In mijn eigen loopbaan hebben mens en werk altijd centraal gestaan. Na mijn HBO-studie Arbeidsvoorziening aan de Akademie Mens-Arbeid , heb ik als consulent, vestigings-manager en accountmanager circa 10 jaar ervaring opgedaan bij een landelijke uitzendorganisatie en bij een re-integratiebedrijf.

In 2006 heb ik als zelfstandig Loopbaancoach en trainer 2CROSS opgericht. Ik wilde namelijk niet langer meer óver mensen op de arbeidsmarkt praten, maar mét die mensen. Op deze manier kan ik zelf ook weer daadwerkelijk een bijdrage leveren aan iemands loopbaankeuze of persoonlijke ontwikkkeling in zijn werk. Ook aan mijn eigen ontwikkeling ben ik blijven werken, met o.m. NLP-practitioner, Leergang Stress & Burnout, opleiding Trainer en vele vakgerichte methodieken, technieken en literatuur.

Ik werk vanuit de overtuiging dat het hebben van (betaald) werk een belangrijke factor is voor iemands persoonlijk welzijn. Het geeft een groot gevoel van eigenwaarde, zelfvertrouwen en het geeft structuur aan het dagelijks leven.

Daarnaast geloof ik dat ieder mens over specifieke kwaliteiten beschikt. Dat het werken vanuit die kwaliteiten je voldoening en eigenwaarde nog meer versterkt en jouw impact op de omgeving daarmee nog waardevoller is.

Met duidelijk zicht op je eigen talenten en drijfveren ben je (nog) beter in staat om je eigen persoonlijke ontwikkeling en je loopbaanontwikkeling vorm te geven en hierin je eigen keuzes te maken.

Wat mij betreft met maar 1 doel: de gelukkigste versie van jezelf zijn in je werk.